Locatiemanager

Over de functie

Ben jij een inspirerende manager die medewerkers motiveert en richting geeft? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én collega’s binnen een talentgerichte organisatie die maatschappelijk betrokken is en volop ruimte biedt voor groei? Lees dan verder.

Als locatiemanager bij FloreoKids ben je de spil van meerdere locaties. Je draagt zorg voor de verschillende opvangsoorten. Je bent zichtbaar en dichtbij, zowel voor je team als voor ouders en samenwerkingspartners. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van de dagelijkse praktijk tot de vertaling van beleid naar concrete doelen. Je geeft richting, maar ook ruimte, en weet je medewerkers te motiveren en te ondersteunen zodat zij het beste uit zichzelf én de kinderen kunnen halen.

Samen met je collega-locatiemanagers draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en continuïteit binnen de organisatie. Je werkt vanuit een visie op de kinderopvang van vandaag, waarin je samenwerkt met onderwijs en de doorgaande ontwikkellijnen stimuleert.
Je bewaakt een optimale personeelsbezetting en verzorgt de personeelsroosters in KidsVision. Voor de korte termijn inval ben je afwisselend met andere locatiemanagers én de centrale personeelsplanners verantwoordelijk voor de verzuimtelefoon.

Je houdt contact met scholen, gemeenten en oudercommissies, en ziet erop toe dat de locaties voldoen aan wet- en regelgeving. Tegelijkertijd kijk je vooruit, je signaleert kansen, denkt mee over verbeteringen en vertaalt beleid naar jaarplannen voor jouw locaties. Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw locaties op financieel, pedagogisch, personeels- en kwaliteitsgebied. Je rapporteert aan één van de regiomanagers.

Wat breng je mee?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een pedagogische opleiding- en achtergrond;
• Je hebt ruime en relevante werkervaring in de kinderopvang, waarvan tenminste 2 jaar in een leidinggevende functie.
• Je hebt uitgebreide pedagogische kennis van alle leeftijdsgroepen en weet je teams op dit vlak aan te sturen en te coachen;
• Je hebt affiniteit met de verschillende opvangsoorten, organisatieontwikkeling en talentgericht werken.
• Je bent een plezierige maar sterke gesprekspartner met goed ontwikkelde sociale vaardigheden. Je bent een manager die inspireert en kan samenwerken met diverse doelgroepen.
• Je weet het overzicht te behouden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving én houdt daarbij oog voor de mensen in je team.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt onderdeel van een team met enthousiaste locatiemanagers waarbij open communicatie, korte lijnen, fijne samenwerking en talentgericht werken voorop staan;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Kinderopvang schaal 9;
• Voorrang op kinderopvangplaatsen;
• Jaarlijkse scholingsmogelijkheden.